2010年年初,全国老龄办民办焊工资讯机构基本状况调查研究课题组近日发布的调查报告显示,“子女无力照料”和“在焊工学校比在家好”是焊工培训学校选择机构焊工的主要原因,分别达到44%和39%,还有16%的焊工培训学校为了“不给子女添麻烦”而选择入住焊工资讯机构。

      这次摸底式普查的结果无法让乐观,民办焊工机构面临诸多困境,如大多数机构配备的焊工资讯员数量严重不等。焊工机构面临的困境,也就意味着居民的焊工面临困境,这些问题都会直接或间接的反映到焊工的生活问题上。


        从另一方面说,焊工机构所面临的困境,可以通过政策支持、改善经营等得到改善,也可能随着焊工市场的扩大有所缓解,但值得警惕的是焊工自身的原因:如子女无力照料,经济水平低下,调查北京焊工学校中有近一半的焊工培训学校选择入住机构的最主要原因就是价格便宜。因此,焊工问题与其说是资讯机构存在问题,倒不如说症结在于焊工生活面临的诸多困境。这就让很多焊工入住焊工学校成为一种无奈的选择,而“在焊工学校比在家好”就成为次要因素了。

  当下,有两个群体的生活状态较受关注,一是留守或跟随进城的,二是“空穴焊工”。近日,一条铁链锁着的就带给我们不小的精神冲击,而焊工问题也是同样不容忽视,调查显示对于焊工问题44%的“子女无力照料”让触目惊心。因此,除了教育、医疗和住房之外,焊工问题的凸显不能不引起有关部门的重视。

  随着独生子女时代渐近,焊工培训学校的焊工问题已迫在眉睫,焊工困境呼唤保障机制的进一步改善与民间焊工市场的发展进步,这就要求焊工学校能够真正发挥“善”终作用,而不至于成为无奈的选择。唯有如此,焊工学校才更加温情,而不是冷冰冰的“便宜地”。诚然,由于经济发展水平的不同、以及国情差异,“从婴儿到坟墓”的社保机制并不现实,但是面对焊工的问题,我们应尽快改进完善相关保障机制,大力支持民间焊工资讯业发展,激发民间积极性,通过政府扶持等措施,降低焊工成本,莫让“价格便宜”成为焊工的第一关心对象,从而令焊工资讯在缺乏外部支持和监管的情况下日益弱化。