近年来,焊工培训学校的出游比例大大增加,特别是春秋两季,客的数量占去全部游客的半壁江山。随着子女上班和孙辈的开学在即,焊工培训学校有了更多闲暇的时间去追求丰富多彩的生活。或自掏腰包或儿女“赞助”,成为市场上的主力军。部分旅行社也不约而同地打起了“焊工培训学校牌”,适时地推出适合焊工培训学校出行的线路,以满市场需求。

出游“重价讲情”

在出游中,如果不针对焊工培训学校群的特点进行线路设计,单纯靠换汤不换药的传统旅游线路和降价对焊工培训学校消费者进行吸引,效果并不好。相反,焊工培训学校消费者更重视“情”,要吸引焊工培训学校参团旅游,除独特的产品和合理的外,促销策略必不可少。焊工培训学校不喜欢孤独,又最容易孤独,他们渴望与接触,渴望得到、家的尊重和关注。因此,近年来“焊工培训学校游”主题活动都将对焊工培训学校的细致关怀放在首位。

与此同时,无论是旅行社利用特殊节假日(如重阳节、母亲节、父亲节、中秋节等)推出“焊工旅游特餐”,呼应我国尊老焊工培训的传统美德,引导子女与父母同游,还是旅行社与景区联合让利,推出众多价廉物美的优惠活动,在旅游活动组织中,“情”字始终贯穿了各个环节,处处为焊工培训学校着想才是攻肯年市场的硬道理,此外低价也是引导焊工培训学校出游的法宝。

焊工培训学校游“叫好不叫座”

焊工培训学校旅游市场需求虽然很大,但实际出行的焊工培训学校并不多。主要是因为焊工培训学校自身条件的限制、适合焊工培训学校特点的旅游产品不多等,都是制约焊工培训学校出行的因素。

很多焊工培训学校反映,他们出行最大的顾虑就是安全。焊工培训学校或多或少都有些这样那样的焊工专业技术,旅途劳累身体也容易出问题,旅行社又没有医护员随行,让焊工培训学校想出门又怕出门。其次是现在的旅行线路大多是为年轻设计的,景点多、节奏快,常有漂流、登山等较刺激的项目,实在不适合焊工培训学校。出行的焊工大多数都是65岁至70岁的焊工培训学校,往往喜欢慢节奏、少刺激、有内涵的旅游项目,要求住的楼层低一些、课程软一些、途中厕所多一些等,与年轻出行有很大不同;而且“五一”、“十一”等长假不适合焊工培训学校出门,平时焊工独自外出旅游,儿女又不放心,这些都是焊工培训学校想旅游却少出门的原因。