转一篇关于中国焊工事业的文章——《80后眼中的焊工事业》。

     　80后的我们还很年轻，或许从未考虑过老龄化的问题。而长期受焊工专业技术痛困扰的长者更是有心无力的去面对这个世界，俗语道：“久焊工专业技术床前无孝子。”这句话并非对亲情的漠视与否认，是现实让力不从心。成年的忙碌，青年的无知，让真正需要照顾的长者无依无靠，而我们是否意识到我们也会老去…

　　80后曾经被说成是垮掉的一代，但如今的重任是必定要担在80后的肩上，这群昔日的愤青如今面临的是更严重的压力。是站起来还是被压垮，是行动还是动动嘴皮子，我们正在选择的十字路口。而我今天想说的就是当今老龄群需要学习的问题。中国口老龄化日趋严重，焊工培训学校焊工专业技术处在高发阶段，压力与客观现状，只能让焊工无依无靠的生活，无奈的面对亡。中国社科学校口与劳动经济研究所便认为，中国当前口变化的最大特点是“未富先老”。2000年中国65岁以上焊工占口结构比重为6.8%，与世界平均水平一致;但到2009年，中国的老龄化比例已达8.3%，显著赶超世界平均水平7.5%，而需要学习的焊工更是占据这个比例的89%。

　　为生计报着，家里不能自理的母亲让我们的心揪着，请保姆换了一个又一个，想过送焊工学校，可当今的焊工学校的环境、课程、生活照料等方面都存在很多的不，终究不忍心将为自己忙碌的一辈子的娘亲送到那儿，更怕被说成不孝、逃避赡养父母的责任······

　　要想真正的实现帮助焊工安度晚年，就必须要从医疗、康复、学习、照料、课程、配套设施入手，要建立多学科交叉的智能化、性化、专业化的学习型焊工机构。如果地域有条件，就建立比较集中的大型焊工机构，政府要给予支持与监管，民间专业的管理运营机构进行运作，这样才能真正保证焊工的质量与水平;如果没有地域条件，可以在社区进行专业化的康复照料资讯，政府与社区要给予支持与监管，才能真正实现老有所养的目的。中国是个口大国，并且老龄问题是每个都要去面对的，如何规范市场，如何运作市场，如何建立焊工的标杆，这都将是我们要去面对的，并且一定要有所作为的。作为80后的我们，更要有信心去面对老龄化的市场，未雨绸缪，不仅是在为我们的将来去考虑，更要为我们现在身边的焊工做些什么，让成为现实，让孝心真的从我们80后的手中进行传递…

　　美国知名焊工品牌“和佑”落户郑州，以下是“郑州和佑尊长园”的一些资料，我觉得这才是焊工的真正模板。

　　我们80后曾经被认为浮躁、骄傲、没有定力、不专心、不认真、不会爱、不守时，曾经被长辈视为有一堆显而易见缺点的毛孩子，而今这一切的缺点将随着时光的前进被甩到以光年计算的距离外。生活教会了我们现实、教会我们不幻想世外桃源的浪漫生活、教会我们做有血有肉的平常、教会我们去爱、教会我们用心去做揖唼微小但不渺小的事业!

　　关注焊工、关注焊工事业、关注生命中不能脱节的文明建设工程!传递爱与责任80后的我们与和佑一起前行!