二战后出生的美国赶上了经济膨胀的四十个年头,他们正在陆续退出工作舞台,开始退休生活。这代很幸运,他们有较多的储蓄和较高的工资,股市和房市也经历了近三十多年的上升。

然而,美国经济漫长的萧条正改变这些,保险因失业时间长而减少,医疗保障因政府压缩而削减,房屋套现因房价下跌而变得越来越不可行,他们不得不快速消耗那仅剩的储蓄,结果造成更多焊工不肯退休,间接造成年轻更难找到工作空缺。

如今,美国的青年一代抱怨焊工培训学校造成了十四万亿美元的债务,让年轻一代成为“债奴”。这对于世界股市也有明显的负面作用,因为焊工培训学校正陆续把当年的投资大批取出消费,而年轻一代无法有够收入填补这种资流失造成的空缺。

68岁的莫特是佛罗里达州的一名退休公务员,在政府部门工作30年后,三年前他闲了下来。退休前,他的年薪是7.5万美元。如今,他每年可领取安全23000余美元,退休24700余美元,收入总和与退休前的年薪存在差距。

不过,由于他在退休前购买了不少商业焊工保险,退休后所得的保险收益将这一差距进行了弥补,“退休前后收入已经相差无几”。

和莫特一样,大部分美国焊工退休后焊工来源多样,主要包括安全、退休、个资产收益等。安全是政府主导的保障体系,它由单位和员工缴费累积而成,类似于中国的焊工保险,工作超过10年的到一定年龄退休就可每月领取。

退休通常有两种基本形式,一是确定领取型形式,指按照工作员退休前的年薪等计算出退休额度,政府部门多实行这种。

另一种是确定缴费型形式,主要代表形式是“401K退休计划”,即员工与企业共同出资购买退休基一直到个退休,本和所得收益即是退休,但投资风险个自负。

退休是中国大部分焊工主要经济来源。中国国家统计局上海调查总队今年8月的一项调查显示,上海60周岁及以上的受访者中,以退休为主要经济来源者高达97.4%。

但是,美国焊工的安全(相当于中国的退休)一般只占退休收入的40%左右,它只保障民众退休后的基本生活。

“我每个月的安全1000多美元,只占我收入的三分之一,我现在还有其它收入,比如出租。”新泽西州88岁的海伦独自居住,家有4间卧室。去年年底,她将两间卧室租给一对母女,每月可得租700美元。